进入移动版，省流量，体验好杨凤坡，河北省张家口市塞北化工有限公司总经理，小儿麻痹症患者。40余年来，他努力克服贫穷和身体残疾的困扰，乐观为人、积极做事，不但克服了无数常人难以克服的困难，更是将一个作坊式的采矿厂发展成为管理现代、技术先进的规模化工企业。他还主动担当起社会助残责任，大量安置残疾人就业，积极营造以感恩为主题的企业文化，努力创建一个“友爱、互助、同乐”的残疾人之家，先后被评为“市助残先进个人”、“全国助残先进个人”等光荣称号。
热心，赢得创业机遇
1960年，杨凤坡出身在张家口市一个默默无闻的小山村，家境的贫寒和生活环境的恶劣，造就了他坚韧吃苦的性格。
6岁那年，杨凤坡被诊断患有小儿麻痹症，因治疗无效落下了终身残疾。从小到大,身体残疾带来的辛酸苦楚在他心里刻下了深深印迹。20岁那年，高中毕业的他因身体缘故没能就业，只能回乡种地务农。杨凤坡所在的菜市村坐落于山地沟壑之间，地形狭窄、种植条件差，一年下来的劳动所得仅够糊口。24岁那年，杨凤坡用最简单的方式成了家，面对一贫如洗的新家，他内心充满了对妻子的愧疚感。一年后，这对贫苦夫妻迎来了他们的爱情结晶，短暂的喜悦后，两人很快又陷入了更大的愁苦当中——他们的新生婴儿被诊断为先天性心脏病。屋漏偏逢连阴雨，为了给孩子看病，杨凤坡不仅花尽了所有的积蓄，还欠下了大笔外债。连续多年，杨凤坡和妻子一边带孩子四处求医问药，一边打工挣钱维持生计，生活之艰辛可想而知。
面对人生的种种不幸，杨凤坡始终咬牙坚持，坚信“没有迈不过去的坎儿”。面对伸向自己的援手，杨凤坡感受到了人间自有真情在，这使他始终相信，不管遇到多大的困难，只要凭着诚实和善良行事，就一定“天无绝人之路”。没想到，正是这样朴素的相信，给他的人生带来了巨大的转机。
1986年，中科院专家李书年教授带着学生前来张家口，为的是寻找一样奇妙的矿物质——膨润土。一个偶然的情况下，李教授向杨凤坡问路，两人由此开始相识相熟。热心助人的杨凤坡不仅为李书年领路，还招待一行人吃饭住宿，使李教授一行人深受感动，也让他们对这位为人实在善良的年轻人萌生了出手相助的念头。一年后，李教授给杨凤坡送来了一则改变他命运的信息：村里膨润土储量大，土质好适合开采，并愿意把价值上万的研究成果以500元的价格予以转让！
进取，力主企业升级
李教授的慷慨回报，激发了杨凤坡的创业激情，一个大胆的想法在他脑海中渐渐清晰起来：办一家开发膨润土的企业，帮助更多残疾人过上好生活。
说干就干！杨凤坡开始招工、选址、建厂房。没钱买好的挖掘设备，他就组织人拿着铁锹亲自去挖；没有专门拉矿的柴油车，他就使用自家驴车一点一点往外运矿；没有建好厂房，他就和工人们一块儿睡窝棚；没有现成的销售渠道，他就一家一家化工厂跑销路……就这样，凭着几样简单的工具，以及想带领大伙致富的满腔热情，杨凤坡硬是把一个采矿厂搞起来了。
天下没有一帆风顺的成功。眼看着厂子建起来了，矿也找到销路了，杨凤坡心想这下总算可以安心了，谁曾想事情并没有那么简单。收购方本来承诺好年底前将货款结清，可临到年底却无法兑现承诺。30多个工人拿不到一分工钱，他们这年可怎么过？一想到这个，杨凤坡心急如焚。为了给职工发工资，他四处求人借钱，可人家一看他是个残疾人，家境又不好，谁愿意把钱借给他？为此，杨凤坡不知受了多少委屈、吃了多少闭门羹、挨了多少白眼。
在杨凤坡的不懈努力下，矿厂经营渐渐有了起色，但喜欢不断超越挑战自己的他并不满足于此。
自强者不息。随着眼界的开阔，杨凤坡感到企业要想获得更好更快发展，必须要按现代企业和规模企业的模式运作，如果继续按靠自身原始积累的方式去发展的话，企业只能永远停留在原始作坊的水平上。2010年，在市残联的帮助下，杨凤坡从银行拿到了政府贴息贷款。正是借助银行和政府的支持，他名下的塞北化工有限公司购进了先进设备和生产线，租赁了上百亩的土地和厂区，建起了高水平的化工实验室，引进了高素质高学历的管理人才……
但是2010年， 因为膨润土没有国家标准，而不能办理，生产许可证，杨凤坡经理亲自去找李教授。在李教授的帮助下，通过三年的工厂实践数据，化验室小样数据。还有一年的全国征稿。又通过了饿，全国初审，复审到最后的定标。历经六年的努力，终于成功的确立了膨润土国家标准GB-1886.63-2015。
如今，走进塞北化工有限公司，人们看到的再也不是昔日简陋寒酸的矿区，代之而起的是高端大气的现代化化工企业。杨凤坡深知员工对于一个企业的重要性。从企业最初只有7、8个人，到现在的近120余人，杨凤坡始终强调一个稳定的人才结构，就是大学生人数不能低于总人数的5%，销售、管理和实验部门必须保证100%大学生。
责任，成就和谐关系
自身经历的不幸，使杨凤坡对残疾人有一种发自内心的爱惜和关切。多年来，深深的责任感催促杨凤坡始终向残疾人士敞开就业大门，帮助他们解决生活困难，增强他们自身的价值感。
每年，凡是市残联、市就业局组织的残疾人招聘会，杨凤坡都义不容辞地积极支持，想尽办法安置5至8名残疾人实现就业。截至目前，他的企业里残疾人数已达45人，占企业总人数近40%左右。
为解决残疾职工的后顾之忧，杨凤坡确保他们与正常职工同工同酬，全部签订劳动合同，为他们办理养老保险、医疗保险、意外伤害保险、失业保险和生育保险等“五险”。在日常生活和工作中，杨凤坡始终对职工嘘寒问暖、关怀备至，让企业里充满友爱和真情。由于厂址位于坝底，气候寒冷，杨凤坡每年都为职工发放加厚的保暖御寒工作服，既防尘又抗寒，还特意购买了专门洗厚重衣服的洗衣机。为了方便残疾职工购物，杨凤坡专门开设了副食店，全部以进价出售。考虑到一些职工家住的远，杨凤坡建设了职工宿舍，购买了被褥等必需品，专门修了管道开通集体供暖。公司还专门买了两辆面包车，用于接送职工上下班和方便职工购物。每到节假日，企业都会为残疾职工发放福利品，春节发放猪肉、点心、糖果，中秋发放月饼、水果，每逢盛夏还有防暑降温补助，而且总会多送一份儿给其父母和家人。为提高职工食堂伙食水准，企业建起了标准生态蔬菜园和养猪场。为了丰富残疾职工的精神生活，企业开办了活动中心，出资购买了台球、乒乓球、自动麻将机和扑克牌等娱乐设施，极大改善了残疾职工的业余生活。
杨凤坡经理说，不管健康人还是残疾人都有实现自我价值的梦想，在扶残助残道路上，自己将一如既往地走下去，努力造福更多残疾人，让他们都能实现自己的梦想，帮助他们享受完整的生命和尊严。
