进入移动版，省流量，体验好日前，由国家卫生健康委人才交流服务中心、天津市卫生健康委、北京市卫生健康委、河北省卫生健康委主办的首届京津冀卫生健康人才交流会暨第22届全国医药卫生行业人才招聘会在天津市举行。天津市卫生健康委党委书记、主任王建国表示，近年来，天津市卫生健康委大力改革卫生健康人才引进、培养、激励等机制，全面推进人才工作创新突破。
作为第22届全国医药卫生行业人才招聘会的第3场现场招聘活动，天津场招聘会吸引了参展单位近400家，以京津冀地区为中心，辐射汇聚了来自全国各地的医疗机构、医药院校和知名企业，共提供了2万余个招聘职位，现场应聘者1.5万余人。招聘会还设立天津市卫生健康高层次人才招聘专区，重点面向具有副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才、获得博士学位的海内外优秀人才等，为高层次人才搭建现场对接平台。
王建国表示，近年来，天津“挤”出1万余个编制给了市级公立医院。来津的博士和高级职称医学人才，可不受年龄限制，直接落户。符合“海河英才”行动计划的给予累计15万元奖励。同时，实行高层次人才年薪制，年薪标准由医院根据高层次人才业绩能力自主确定，概不封顶。针对儿科、院前急救等天津市急需紧缺人才，免笔试，直接考核招聘。院前急救医生，年人均收入不低于18万元。来津从事儿童诊疗事业服务的优秀应届大学生，给予在校费用补助，本硕博标准分别为6万元、10万元和15万元。
