进入移动版，省流量，体验好一是消灭村医“空白点”，解决看病远、看病难问题。通过邻村代管、乡镇卫生院派驻等方式解决全市82所村卫生室无村医问题。制定村医“空白点”定向招录方案，64人通过考试后被安排到“空白点”村卫生室。县级财政出资，委托承德护理职业学院定向培养村医1200名，考试合格人员将分期分批上岗。将村卫生室纳入乡镇卫生院实行一体化管理，为聘任村医缴纳社会保险。
二是建立医疗救治协作网，解决救治体系不健全问题。确定首批救治管理病种，并逐步扩大病种范围，实施省、市两级集中治疗管理。通过定期巡诊、按需会诊等方式，提升儿童血液病、恶性肿瘤识别诊疗管理能力。加强个案跟踪管理，实施家庭医生签约管理指导，宣传引导分级诊疗。承德医学院附属医院与承德市中心医院组成诊疗协作组，集中收治儿童实体肿瘤。
三是建立120分诊指挥平台，解决急救不及时问题。科学规范“120”急救体系建设，明确不同区域急救分站，接受120急救指挥中心统一调度指挥，分别承担本区域院前医疗急救工作。
四是建立处方评价机制，解决“大处方”等群腐问题。开展医疗领域辅助用药问题专项整治，建立统一规范的辅助用药临床合理使用管理机制，减轻群众医药费用负担。开展医疗乱象专项整治，建立多部门联合协作机制，全面规范执业行为。开展处方审核、干预、点评工作，进一步提升门诊安全合理用药水平。
五是开展“五助五送暖千家”行动，解决计生特殊家庭困难问题。全市共筹集资金100万元，抽调100名医疗专家下基层，1000名计生协会志愿者与1000户失独家庭手牵手。
