河北省人民医院召开“人才培养年”动员大会

河北新闻网讯（记者  檀亚楠）为深入实施人才强院发展战略，建立起结构合理，素质精良的卫生专业技术人才队伍，2月16日，河北省人民医院组织召开“河北省人民医院人才培养年”动员大会。

院领导彭彦辉、吕佩源、张新平、刘冰、李强、党懿出席会议。医院中层正职、副职，正护士长、副护士长等参加会议。党委书记彭彦辉作动员讲话，院长吕佩源宣读了河北省人民医院“人才培养年”活动实施方案

方案总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为主题，秉承“人才强院”战略目标，聚焦医院“十四五”规划，强化需求引领和问题导向，坚持“引进来”“走出去”相结合，学历教育与非学历教育并重、培养与引进并重、考核与激励并重，拓宽人才培养渠道，遵循人才成长规律，创新人才工作举措，加强人才队伍建设，优化人才发展环境，释放人才创新活力，为医院高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。主要任务为：创新引才模式，开辟人才引进快车道；着重培养开发，锻造人才强院主力军；强化服务保障，营造人才发展好生态。保障措施有：加强组织领导，压实主体责任，严格督导评估。

党委副书记、工会主席张新平主持会议，她表示，人才是医院事业发展的第一资源。大家要高度重视“人才培养年”活动，切实把思想统一到院党委的决策部署上来，以全局思维、战略眼光、发展思路贯彻落实人才培养年各项工作任务，用饱满的热情、广泛地协作和创新的举措参与到“人才培养年”活动中来，坚持目标导向、问题导向和效果导向，为医院高质量发展贡献才华和智慧。

党委书记彭彦辉作动员讲话，他指出，要树牢人才是第一资源观念，进一步增强推进新时代人才强院的使命感、紧迫感和责任感，聚焦发展所需，抓实人才工作，为医院高质量发展提供坚实人才保障。并强调三点意见：

第一，提高站位，认清人才工作新形势。形势不等人，形势更逼人，无论我们干什么工作，既要低头拉车，更要抬头看路，只有研判形势、顺应趋势、抓住大事，才能把握机遇、获得主动、赢得未来。一要清醒认识人才在医院高质量发展中的战略地位。二要充分认识当前医院人才阶段性特征。三要深刻认识人才工作面临的现实挑战。

第二，多措并举，建好医院人才“蓄水池”。医院正处于高质量发展的关键时期，推动医院高质量发展，关键在人，根本在人才。我们必须持续在倾心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才上下功夫，助力医院高质量发展。一要准确把握人才二字时代内涵。二要统筹抓好各类人才队伍建设。三要大力营造尊重人才良好环境。

第三，压实责任，推动各项工作落实落地。“一分部署，九分落实。”人才事业是宏大事业，人才工作是系统工程，准确把握人才队伍建设的重点任务，推动人才工作迈上新台阶，我们必须在强化领导、坚决行动、抓好落实上下功夫。一要加强组织领导。二要掌握科学方法。三要强化督查考核。