河北新闻网5月22日讯（记者 张欣媛）“随着新版GSP（药品经营质量管理规范）的实施，我们公司在信息化、冷链管理等设备方面投入了大量的资金，执业药师的招聘工作也在积极的开展着。虽然加大了运营成本，但我们正在全力备战。”河北新兴药房董事长郭生荣介绍，他们公司仅在石家庄市区就有250直营店，如果没通过新版GSP认证，这些店就面临着关门的危险。为了赶在规定时间内完成认证，已经连续加班几个月了。
今年以来，随着新版GSP(药品经营质量管理规范)的实施，对药企信息化、冷库建设等提出了更高要求，倒逼药品企业升级。
连锁药业迎来壮大机遇
“虽然离换证的时间还有一段时间，但我们公司已经开始前期的准备了，争取在年底前完成新版GSP认证。”石家庄神威药房连锁有限公司质管处严经理介绍。
根据新版GSP的要求，需要建立一个冷库，设立固定的审方室，聘请专职执业药师，对各直营门店开展远程审方。“我们公司仅在市区就有一百多家店，郊县也有近50家。这次投入力度最大的是在信息化方面，软硬件投入总计有上百万。其实自2004年以来，我们公司就开始实行计算机信息控制。不仅能对药品质量控制最有效，而且药品从出厂到消费者手中的数据都能留存，收货入库一直到运输销售的各个流通环节都能全程监控，这是最稳妥的方式了。”
记者从石家庄市食品药品监督管理局了解到，按认证要求，到2015年12月31日前，所有药店都要完成新版GSP认证。
“新版GSP认证，要求企业负责人或法人代表必须要有执业药师资格。这意味着以后开药店，药店负责人必须懂药。对连锁药企的要求也更高了。我自己就是执业药师。”新兴药房董事长郭生荣如是说。
“按照新版GSP的要求，每个门店要有双开门冷藏柜5-8组，这样算的话，光在门店冷藏柜的投入上，就得一千多万。”郭生荣透露，开展新版GSP认证以来，公司在入硬件设施建设方面投入了大量的资金，包括在建的物流园、冷库、冷链运输、计算机设备等。
“虽然运营成本增加了很多，但规范管理、诚信经营一直是我们做的，做专业药店，就是要让老百姓买的更放心。企业的核心竞争力，就是对老百姓负责任的态度。我们有义务、有责任、有信心，来做行业的楷模。”谈到发展，郭生荣信心十足。他认为，这也是药品零售企业做大做强的一个机遇。通过市场整顿，未来的发展空间将更大。
执业药师人才缺口较大
“全国有大约44万家药店，但执业药师的缺口估计在2/3左右。”根据新版GSP规定，除连锁的直营药店可以由总部远程审方外，每个单体药店都要配备一名执业药师，由于缺口较大，使得执业药师成了香馍馍。
“旧版GSP只要求药店配备药师就可以，新版GSP则要求药店必须配备一名驻店执业药师。就工作选择来说，执业药师更愿意在医院、药厂和社区门诊，很多执业药师不愿意驻店，我们也在网上招聘了一段时间，没有招到，所以现在就鼓励员工考证，所有费用公司出，考下来以后还有工资补贴。”郭生荣说。
新修订的药品GSP于2014年6月1日正式实施，按照国家食品药品监督总局逐步实施“两证合一”的要求，今年市食药局决定把药品零售企业的GSP认证现场检查工作交由各县市区办理，支持条件较好的企业加快推进认证进度，对一些基础条件较差的企业，要合理引导，引入退出机制，不符合条件的坚决予以关停。
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